ハイトチーフ（Y Combinator 第 19 期）が人材募集を開始しています。

当社は、温かい心と高い才能を備えた小さくも情熱的なチームで構成されています。共に成長し合いましょう。

ハイトラッシュ（Hightouch）は、顧客の皆様、ビジネス、そして従業員の皆様が飛躍できるよう全力を尽くしています。上位投資家によって支援を受けたシリーズ D 企業のスタートアップとして、私たちは市場で最高の製品を提供し続けるために、いかにしても基準を引き上げます。創造的思考と革新を重視するダイナミックな環境の中でキャリアを伸ばしませんか？

私たちは、世界中で最も素晴らしい企業様にご貢献できることを誇りに思い続けています。

当社の価値観

1. 常に飢える（Forever Hungry） 私たちは情熱的に行動し、野心を持っています。成果を称えつつも、決して満足することはありません。私たちはいつも、組織として互いに一層突き進み、さらなる成果を上げられるよう努力しています。「今年社業を 5 倍成長させるとしたら」「なぜ 10 倍にしないだろう？」という問いこそが、第一歩であるべきです。

2. 優しさ（Kindness） 私たちは、誰もが心から歓迎され、励まされ、支えられる環境を作り出したいと考えています。優しくない人々には耐えられません；それは単に意味がないからです。私たちは、ビジネス上の明らかな利点を超えて、「より深い優しさ」を核となる価値観として内面深く信じ続けています。

3. 効率的な実行（Efficient Execution） 速度は重要です。終わりない議論には時間はありません；大半の決定は「二方向ドア」（一旦決めれば戻りにくい）です。迅速に動き、素早く適応しましょう。他者のアイデアからインスピレーションを受けつつ、 Innovation（イノベーション）が必要な領域以外ではそれを求めずに行きませんか。時間を大切にするため、私たちは明確に communicates します。可能な限り並行処理を行います。

4. 共感（Compassion） 私たちはすべての人の話を聞き入れ、初見の反応にかかわらず、相手の立場を想像しようと努めます。これは顧客、検討中の企業様、パートナー、仲間などすべての人々に適用されます。

5. 影響志向（Impact Driven） 全員がビジネスへのインパクトによって本来的に動機づけられるべきです。私たちは distraction（分散要因）を最小限に抑え、実際にビジネスにインパクトのあることに時間を優先します。私たちは組織内のあらゆるレベルの人々を、その他の要因よりそのインパクトに基づいて評価します。

6. 基準の上昇（Raising the Bar） 私たちは高いパフォーマンス基準を持ち、すべての職位で優れた人材がいるべきだと信じています。卓越した人材の価値を理解しています。私たちは資格書面よりも本質を見極め、直線的な成長率（slope）を重視し、真に基準を引き上げる人々を見つけるために不懈的努力を払います。

7. 謙虚さ（Humility） 私たちは謙虚です。傾聴はミッションクリティカルであり、他者の視点やアイデアに対して開かれています。いかなる仕事も軽視しません。さらに、謙虚さは先見の明をもたらすと信じています。私たちは根拠を持ち、寛容である限り、ビジネスのあらゆる側面において重要な機会とリスクに盲点を持たず、成長を遂げることができます。

福利厚生

• 競争力のある報酬： 当社では競争力のある報酬と有意義な株式オプションを提供いたします。米国従業員には 401(k) プラン、国際従業員には退職金制度もご用意しております。
• ハブ型およびリモートフレンドリー： グローバルチームで設計された柔軟性。私たちはリモートフレンドリーの企業であり、サンフランシスコ、ニューヨーク、ロンドンなど世界に 5 以上のオフィスを持ちます。オフィス勤務の方には、月曜日から金曜日までの無料ランチもご用意しております。
• 通勤手当： オフィスから出勤される従業員のために、月額 150 ドル相当の通勤手当を支給いたします。
• 基本福利厚生： 従業員とその家族のために高品質な医療保険を提供；米国では従業員の保険料を 100%、依存者（ご家族）については 80% を負担いたします。また、月額 100 ドルのウェルネス手当、自宅オフィス設置支援、通信環境整備支援、およびキャリア開発支援も実施しております。
• 柔軟な有給休暇： 私たちは、時間を自ら管理できることで最高の成果を出すと考えています。休息やリフレッシュ、そして仕事以外で大切なことに時間を使うために、フレキシブル PTO を構築しました。
• 育児休業： 私たちは家族計画プロセスを重視し支援いたします。出産・養育に関する福利厚生に加え、米国では産み育てる親に最長 16 週間、非産みの親に 12 週間の休暇を提供しています。

求人情報

• AI ストラテジーコンサルタント（リモート、北米）
• AI 運営・GTM（リモート、アメリカ）
• AI クリエイティブデザイナー、広告部門（リモート、アメリカ）
• テクニカル アカウントマネージャー（リモート、北米）
• テクニカル アカウントマネージャー - EMEA（英国ロンドン/法国パリス/リモート、EMEA 全域）
• ヘッド オブ テクニカル アカウントマネジメント、西海岸担当（サンフランシスコ）
• カスタマーサクセスエンジニア（リモート、北米）
• インプリメンテーションマネージャー（リモート、北米）
• カスタマーサクセスエンジニア - ヨーロッパ担当（リモート、ヨーロッパ）
• インプリメンテーションマネージャー、EMEA（リモート、ヨーロッパ）
• マネージャー、インプリメンテーション管理（リモート、米国）
• テクニカル アカウントマネージャー（リモート、シンガポール/インド/日本）
• フルスタックプロダクトエンジニア（リモート、北米）
• ソフトウェアエンジニア、分散システム担当（リモート、北米）
• ソフトウェアエンジニア、AI エージェント開発（リモート、北米）
• ディベロッパープロダクティビティエンジニア（リモート、北米）
• フォワードデプロイドマーケティングデータサイエンティスト（リモート、北米）
• ウェブエンジニア（リモート、北米）
• エンジニアリングマネージャー、マシンラーニング統括責任者（リモート、北米）
• エンジニアリングマネージャー、Destinations 担当（リモート、北米）
• アプリケーションセキュリティリード（リモート、北米）
• ソフトウェアエンジニア、カスタムストゥディオバックエンド担当（リモート、北米）
• プリンシパルエンジニア、ストリーミングシステム担当（リモート、北米）
• ソフトウェアエンジニア、ストリーミングシステム担当（リモート、北米）
• ソフトウェアエンジニア、コントロールプレーン担当（リモート、北米）
• ヘッド オブ リーベニューオペレーションズ（ニューヨーク州ニューヨーク市）
• プロダクトマーケティングマネージャー、AdTech 部門（リモート、北米）
• ブランドデザイナー（リモート、北米）
• エンタープライズ成長マーケター（リモート、北米）
• シニアコピーライター（リモート、北米）
• パートナーソリューションエンジニア（リモート、北米）
• 事務アシスタント（ニューヨーク州ニューヨーク市）
• リードプロダクトマネージャー、エージェント型パーソナライゼーション担当（サンフランシスコ/ニューヨーク/リモート）
• リードプロダクトマネージャー、エージェント型広告プラットフォーム担当（サンフランシスコ/ニューヨーク/リモート）
• ソリューションエンジニア、エンタープライズ東部 - 営業支援部門（東部および中部時帯、北米）
• エンタープライズアカウントエグゼクティブ - 西海岸担当（リモート、西海岸）
• アカウントエグゼクティブ、ミドルマーケット - 西部担当（カリフォルニア州サンフランシスコ）
• ミドルマーケットアカウントエグゼクティブ、EMEA（ヨーロッパ）
• RVP、エンタープライズセールス（ニューヨーク州ニューヨーク市/マサチューセッツ州ボストン）
• ソリューションエンジニア、エンタープライズ西部 - 営業支援部門（西部および山地時帯、北米）
• ソリューションエンジニア、ミドルマーケット - 営業支援部門（リモート、北米）
• RVP、ミドルマーケットセールス（カリフォルニア州サンフランシスコまたはニューヨーク州ニューヨーク市）
• エンタープライズアカウントエグゼクティブ - MENA 担当（ドバイ）
• エンタープライズアカウントエグゼクティブ - マウンテンウェスト担当（リモート、マウンテンウェスト）
• マネージャー、ソリューションエンジニアリング（リモート）
• エンタープライズアカウントエグゼクティブ - 東部担当（リモート、東北地域）
• エンタープライズアカウントエグゼクティブ - 東部担当（リモート、東南地域）
• ファンディングセールスデベロッパーリプレセントリーブ、APAC 担当（シドニーまたはメルボルン）
• セールスデベロッパーリプレセントリーブ、西部担当（コロラド州デンバー/カリフォルニア州サンフランシスコ）
• エンタープライズアカウントエグゼクティブ、DACH 地域担当（ヨーロッパ：オーストリア/スイス/オランダ/イギリス）
• エンタープライズアカウントエグゼクティブ、APAC - 日本担当（オーストラリア/シンガポール）
• エンタープライズアカウントエグゼクティブ、APAC - インド担当（シンガポール/インド）
• ソリューションエンジニア、シニアエンタープライズニューヨーク - 営業支援部門（ニューヨーク州ニューヨーク市）
• セールスデベロッパーリプレセントリーブ、EMEA - フランス担当（パリス）
• ソリューションエンジニア EMEA - ドイツ語圏担当（EMEA 全域）
• マネージャー、セールスデベロップメント（ニューヨーク州ニューヨーク市/コロラド州デンバー）
• アカウントエグゼクティブ、ミドルマーケット - マウンテンウェスト担当（リモート、マウンテンウェスト）
• ソリューションエンジニア - EMEA（EMEA 全域）
• シニアテクニカルリクルーター（リモート米国/カリフォルニア州サンフランシスコ/ニューヨーク州ニューヨーク市）
• シニアテクニカルサースーサー（リモート米国/カリフォルニア州サンフランシスコ/ニューヨーク州ニューヨーク市）

フォーブスが「アメリカの最高のスタートアップ雇用主」にハイトラッシュを選出いたしました。