Japanese Translation:

2026 年 9 月の「Ghost Jobs Report」によると、15 の応募者追跡システムにわたる公開求人リストの約 30%（具体的には 28.3%）が「ゴースト求人」として分類され、90 日以上経過しても埋まらない状態にあります。607,050 件の掲載を分析した本研究では、求職者が企業がもはや関心を示さない役割に応募し、時間を浪費していることが浮き彫りとなっています。セクター別の分析では、宿泊サービス分野のポジションが最も長くアクティブな状態を保ち（陳腐化率は 43.9%）、医療分野の役職が最も早いターンオーバーを示しています。プラットフォームごとのパフォーマンスには著しい差があり、Lever の掲示板は 17% に比べてほぼ 48% の陳腐化リストを維持しているのに対し、Workday は大幅に低い数字を示しています。Lowe's や CVS のような大手企業も公開求人の上位ボリュームコントリビューターとして挙げられる一方、極端な停滞のケースも目立ちます：American Logistics Authority は公開掲載の 100% を陳腐化リストとし、Whataburger は 83.9% の陳腐化率を示しています。この現象は、求職者にとって大きな摩擦を生み、企業の採用非効率化をもたらします。本報告書が外部サイト（LinkedIn など）での掲載継続期間や、裏で面接が行われているかを確認できないため、真の市場空席率は正確に測定するのが困難であり、投稿管理ワークフローの改善をシステム的な必要性として示唆しています。

ゴーストジョブ報告書：2026 年 9 月

1. 概要

本調査は、15 の求人管理システム（ATS）および企業公式サイトから直接読み取られた計 607,050 件の求人情報を分析した結果です。

スキャン期間: 2026 年 8 月 24 日〜 2026 年 9 月 23 日
対象データ: オープン中の求人情報のうち、企業公開日から**95.0%**について年齢指標が取得可能でした。
主な統計:
- 平均的な滞在期間（中央値）：36 日間。
- **28.3%**の求人が公開から 90 日以上経過しています。

2. 主な発見

「ゴーストジョブ」（90 日以上経過）の件数: 163,057件（全計測可能求人の 28.3%）。
- そのうち、公開から 180 日以上経過しているのは94,106件です。
早期消去・再掲の状況:
- 閉鎖した求人のうち、掲載後一週間以内に消えたケースは14.6%（計 13,013 件）。
  - ※「数日間で消えた」ことは、その役割が存在していたことを裏付けます。
- 閉鎖した求人のうち、30 日以内に再掲されたケースは4.2%（計 3,915 件）です。

3. オープン中の求人の年齢分布

公開日が判明する全てのオープン中の求人が分類されています。本報告書では、以下の 2 つのカテゴリーを**「古くさい（Stale）」**と呼んでいます。

カテゴリー	ポーセンテージ	件数
30 日未満	45.1%	260,305

※本セクションの表データは提示された一部（30 日未満）のみです。

4. 業界別の「90 日以上オープン中の求人」割合

分野によって求人の滞留期間に大きな差があります。

滞留が長い分野:
- ホスピタリティ（宿泊・飲食業）：最も長く滞留しています（90 日以上オープン率43.9%、中央値65 日）。
回転が速い分野:
- ヘルスケア：最も短時間で更新されます（90 日以上オープン率19.7%、中央値29 日）。

業界	90 日以上オープン率	中央年齢	オープン求人情報数	給与明記率
ホスピタリティ	43.9%	65 日	23,639	33.0%
教育	37.4%	56 日	8,928	51.5%
その他	35.3%	48 日	61,538	31.0%
エンジニアリング	32.3%	46 日	69,017	32.5%
デザイン	31.5%	47 日	4,733	32.6%
スキルズド・トレード	29.5%	37 日	44,283	44.2%
プロダクト	29.4%	44 日	6,680	39.0%
オペレーション	29.3%	37 日	40,041	34.4%
HR・人材	29.2%	35 日	6,323	32.0%
ロジスティクス	27.3%	30 日	28,881	48.6%
カスタマーサポート	26.6%	32 日	10,023	46.1%
マーケティング	25.9%	37 日	12,263	34.6%
セールス	25.5%	34 日	51,099	40.7%
データ	23.6%	34 日	13,205	32.9%
金融	23.5%	33 日	20,517	35.1%
法務	22.0%	34 日	8,367	39.4%
リテール	20.1%	24 日	41,677	51.0%
ヘルスケア	19.7%	29 日	68,283	47.6%

5. 求人管理システム（ATS）別の「90 日以上オープン中の求人」割合

利用する ATS によって、求人の滞留期間に大きな影響があります。

Lever: 「古くさい」求人が最も多いシェア（48.2%）を占めています。
Workday: 「古くさい」率が最も低く（17.2%）、回転が速いです。
測定不可: Pinpoint、Personio、Y Combinator の 3 つは公開日を記載しないため、年齢測定ができず、「古くさい」率の算出対象外となります。

システム	90 日以上オープン率	中央年齢	オープン求人情報数
Lever	48.2%	83 日	1,871
BambooHR	47.9%	79 日	64,151
Recruitee	45.3%	82 日	596
Teamtailor	42.3%	64 日	45,698
Rippling	38.6%	61 日	16,339
Workable	38.2%	51 日	5,755
Breezy	36.7%	55 日	25,124
Ashby	34.8%	54 日	13,899
Greenhouse	32.1%	47 日	52,589
SmartRecruiters	27.0%	35 日	73,024
UKG	26.7%	35 日	51,130
Workday	17.2%	26 日	226,520
Pinpoint	公開日なし	測定不可能	15,691
Personio	公開日なし	測定不可能	11,018
Y Combinator	公開日なし	測定不可能	3,645

6. 国別の「90 日以上オープン中の求人」割合

オープン中の求人が最も多い上位 15 ヶ国について、年齢と給与明記率を示します。

国	90 日以上オープン率	中央年齢	オープン求人情報数	給与明記率
スウェーデン	40.9%	51 日	11,774	0.4%
オランダ	39.2%	64 日	3,525	27.9%
スペイン	34.3%	50 日	6,367	9.3%
フランス	32.6%	48 日	19,030	15.9%
ドイツ	31.7%	54 日	20,286	3.9%
メキシコ	29.7%	41 日	3,858	17.2%
ポーランド	28.8%	42 日	3,516	4.2%
ブラジル	27.4%	39 日	4,153	13.8%
カナダ	27.6%	36 日	21,977	48.8%
イギリス	26.8%	36 日	29,629	36.9%
シンガポール	26.3%	37 日	4,792	4.2%
アメリカ合衆国	26.2%	34 日	334,681	50.7%
インド	25.9%	33 日	14,287	1.9%
イタリア	25.8%	29 日	3,446	42.7%
オーストラリア	21.5%	28 日	7,872	14.7%

7. オープン中の求人が最も多い企業

キャリアサイトに多くのオープン中の求人を掲載している上位 20 社の企業です。 ※掲載数が 50 件未満の企業は除外しています。

企業名	オープン求人情報数	90 日以上オープン率	中央年齢
American Logistics Authority	2,597	100.0%	308 日
Whataburger Restaurants	4,184	83.9%	239 日
O'Reilly Auto Parts	14,320	45.6%	77 日
MUSC	2,071	20.2%	37 日
GE Vernova	2,076	10.9%	21 日
TJX Companies	10,157	14.0%	22 日
ACeenture	4,270	3.4%	13 日
CVS Health	14,195	5.1%	22 日
Genuine Parts Company	2,762	0.0%	22 日
PACS Group	2,786	1.1%	22 日
Hitachi	2,649	0.0%	26 日
Booz Allen Hamilton	2,218	0.0%	26 日
JLL	3,766	0.0%	15 日
AdventHealth	2,778	0.0%	9 日
Dick's Sporting Goods	2,665	0.0%	23 日
Curtiss-Wright	2,667	0.0%	23 日
Kohl's	2,670	0.0%	23 日
Lowe's	12,225	0.0%	22 日

注意点: 長い期間掲載されていることが必ずしも問題を示すわけではありません。「Evergreen（常設）」な役割や、年間を通して大規模に採用活動を行っている場合があります。

8. 閉鎖と再掲のまとめ

直近 30 日間に企業のサイトから88,895件の求人が削除されました。
- そのうち**14.6%**は掲載後一週間以内、**30.8%**は二週間以内に消去されました。
- 掲載から削除までの中央期間：24 日。
閉鎖後の再掲率:
- 閉鎖した求人のうち4.2%（計 3,915 件）が、30 日以内に再掲されました。
  - 同じ企業が同じ役割に対して、新たな掲載を開始したケースです。
即時再開: 既存のオープン中の求人が閉鎖され、すぐに同じ場所にて再開された件数はさらに4,576件に達しました。

9. 用語定義と研究方法

用語定義

「ゴーストジョブ」
- 古くさい（Stale）: 企業公式キャリアサイトで公開され、掲載日から90 日以上経過している求人。本報告書では個々の求人を呼び名で呼ぶのではなく、率として報告しています。
「再掲（Repost）」
- 閉鎖した後、30 日以内に同じ企業の同じ役割に対し、正規化されたタイトルと説明に基づいて新しい掲載として再び出現したケースです。

データの来源

「Unlisted」が採用する求人管理システムの公共 API を数時間おきにスキャンし読み取ります（リストされていない求人も含まれます）。
求人掲示板からのスクレイピングや推計は一切行っていません。
カウントされたすべての求人は、報告書計算時点での企業サイト上のオープン状況を事実として反映しています。

10. 限界事項

以下の点に留意する必要があります。

現在面接中のか不明: 掲載を継続している企業が現在も面接を行っているかどうかは把握できません。
外部プラットフォームのデータ不可: リンクインや Indeed などの外部プラットフォームへの掲載期間までは把握できず、確認できるのはソース（企業公式サイト）のみです。
監視期間による制限: 閉鎖までの時間は、監視継続期間によって制限されています。報告書内の期間明示箇所は全て下限値として扱ってください。

11. 引用について

本ページの情報を自由に引用・複製することを許可します。引用の際は、以下の出典形式を使用することをお勧めします。

Unlisted, Ghost Jobs Report, September 2026. (unlisted.careers/ghost-jobs/report/2026-09)

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