2026/01/28 21:00
キバ―（YC W23）はスタッフエンジニアを募集しています。
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要約▶
Japanese Translation:
要約
Kyber は、企業が複雑な規制通知を迅速に作成・レビュー・送信できる AI ネイティブのドキュメントプラットフォームを構築しました。テンプレートの 80 % を単一システムに統合することで、ドラフト時間を 65 % 削減し、保険請求組織におけるコミュニケーションサイクルタイムを 5 倍圧縮します。
過去 18 ヶ月で Kyber は売上成長率が 30 倍以上となり、利益性を達成しました。主要な保険企業との 6 桁〜7 桁規模の複数年契約を確保し、Guidewire、Snapsheet、および PCMS と提携しています。同社は Y Combinator、Fellows Fund などトップシリコンバレー VC の支援を受けています。
Kyber はニューヨーク州ニューヨークで Staff Engineer / Tech Lead を募集しています。給与は $200 k–$260 k（株式の 0.50 %–1.50 %）で、職務には技術的所有権、スプリント計画、AI ツール導入、信頼性/セキュリティ、および採用が含まれます。望ましい資格は「10 倍エンジニア」レベルのステータスで、AI により強化されたコーディング能力、大規模データ駆動型システム経験、SOC 2、HIPAA、ISO などの企業コンプライアンス、およびエンジニアリング成果に対する責任を持つことです。
面接プロセスは創業者によるスクリーン、テイクホーム実務課題、過去プロジェクトに関する技術的ディープダイブ、システム設計・スケーリングインタビュー、活用とリーダーシップのインタビュー、および 5 つの推薦状で構成されています。福利厚生には競争力のある給与、豊富な株式パッケージ、雇用主負担の医療・歯科・視覚保険が含まれます。
本文
複雑な規制通知を即座にドラフト、レビュー、送信します。
Staff Engineer / Tech Lead $200 K – $260 K • 0.50% – 1.50% • ニューヨーク州ニューヨーク市, 米国
この役割について
Kyberでは、エンタープライズ向け次世代ドキュメントプラットフォームを構築しています。当社のAIネイティブソリューションは規制文書ワークフローを変革し、保険請求組織がテンプレートの80%を統合し、ドラフトに費やす時間を65%短縮し、全体的なコミュニケーションサイクルタイムを5倍圧縮します。
私たちのビジョン：すべての企業がAIテンプレートをシームレスに活用してあらゆる文書を生成できるようにすること。
- 過去18か月で:
- 売上高30倍以上、利益確定
- 大手保険企業との6桁・7桁規模の複数年契約多数
- Guidewire, Snapsheet, PCMS などとの戦略的パートナーシップ
- シリコンバレートップVC（Y Combinator, Fellows Fund）から資金調達済み
CTOに直接報告するStaff Engineerを求めています。この役割は、初期段階の環境で10倍エンジニアとして活躍し、最初から設計・スケールできるミッションクリティカルなAIシステム構築に熱意がある方に最適です。
主な責任
- プロダクトの技術オーナー
- バックエンド、フロントエンド、データ、インフラ全体を統括
- チームをブロックせず、自ら機能をリリース
- アグレッシブなロードマップ優先度付け
- スプリント／週間計画を主導し、優先順位を厳格に管理
- フォーカス保護：トレードオフを決断的に扱い、必要ならば逆らう
- エンジニアリング容量向上のためのレバレッジ解放
- Agentic AIコーディングツール（Cursor, Claude Code, Greptile）の採用拡大
- 再利用可能なパターンとインターフェースを確立し、エンジニア・エージェントがすべてを再発明する必要をなくす
- 信頼性・セキュリティ・顧客信頼の推進
- アップタイム、パフォーマンス、インシデント対応を統括
- モニタリング/アラートと迅速なデバッグワークフローを実装
- メンターとしてエンジニアリング基準向上
- 品質とオーナーシップの期待値設定
- 将来採用候補者のリクルーティング・評価支援
求める人物像
| スキル | 期待 |
|---|---|
| 10倍エンジニアで構築が好き | AIを活かした生コード力で顧客に喜びを提供 |
| まずは実装し、後から最適化 | 迅速に価値を証明し、その後強化する |
| システム設計の達人 | 大規模データ駆動アプリを構築し、トレードオフを理解 |
| システムファースト思考 | AIネイティブチーム運営に適用 |
| 責任感 | 手本を示し仲間を責める |
| セキュリティ・コンプライアンス | SOC 2, HIPAA, ISO 等の経験があり、要件をプロダクト構築に統合 |
私たちの価値観
- Possible Until Proven Otherwise – 証拠で仮定を挑戦
- LOVE Your Customer – 顧客を中心に据える
- Take Pride In Your Craft – プロセスと細部を完璧にする
- Live Up To Your Expectations – 高い基準を設定し、共に超えていく
- Have Fun & Nurture Those Around You – 楽しく構築し、チームメンバーを支援
福利厚生
- 競争力のある給与
- 豊富なストックパッケージ
- 医療・歯科・視覚保険は100%雇用主負担
Kyberで働く理由
最先端AIで動かすゲームチェンジャーエンタープライズプロダクトを構築・スケールするチームに参加してください。あなたの貢献は、企業が重要なワークフローと顧客インタラクションを処理する方法に直接影響します。
構築、AI、そしてエンタープライズワークフロー変革に情熱を持つ方なら、ぜひご連絡ください！
目立つためのヒント
- 過去に共働した人に、履歴書またはLinkedInプロファイルと簡潔な2〜3文推薦を arvind [at] askkyber.com 宛てに送ってもらうよう依頼
- 口コミは重要です。既存のインパクトやあなたがどんなチームメイトになるかを理解する手助けになります
面接プロセス
- 創業者によるスクリーン
- 実務テスト（テイクホーム）
- 過去プロジェクトに関する技術的掘り下げ
- システム設計・スケーリングインタビュー
- レバレッジとリーダーシップの面接
- 5件の参考文献確認
Kyberについて
Kyberを使えば、規制業界に従事する企業は複雑な規制通知を迅速にドラフト・レビュー・送信できます。例として、Branch Insurance の請求チームが請求を処理するとき、証拠をまとめて通知を書くのに数時間かける代わりに、詳細を Kyber にアップロードし、自動生成された複数の最高品質ドラフトから選択、レビュー担当者を割り当て、リアルタイムで協働し、手紙を送信します。これにより時間が節約され、質・責任・トレーサビリティが向上します。